掲載日：2022-04-12
常勤
【常勤】整形外科、手術なし、大阪府
整形外科
施設の魅力・特徴・強み
忙しすぎず、暇すぎず、適度なペースで診療していただける環境です。
忙しすぎず、暇すぎず、適度なペースで診療していただける環境です。
募集・希望医師像
整形外科外来、病棟、救急をお願いします。
整形外科外来、病棟、救急をお願いします。
救急指定病院院
電子カルテ
週4日勤務可
駅近（徒歩10分以内）
保育施設 託児所 あり
マイカー通勤可
祝日勤務なし
交通費支給
60才以上応募可
| 施設名称 | ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ※[非公開求人] 施設名称はMEMBERサイトでのみ表示 |
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| 施設名称 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ※[非公開求人] 施設名称はMEMBERサイトでのみ表示 |
| 募集地域 | 大阪 |
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| 募集地域 大阪 |
| 施設区分 | ケアミックス |
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| 施設区分 ケアミックス |
| 託児所 | 有り 託児所 |
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| 託児所 有り 託児所 |
| マイカー通勤 | 可 |
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| マイカー通勤 可 |
- 給与情報
給与 1,400～1,800万円(税込、当直別）
経験、キャリア、現給与等を勘案し相談の上決定されます。給与
1,400～1,800万円(税込、当直別）
経験、キャリア、現給与等を勘案し相談の上決定されます。募集内容募集科目 - 整形外科
募集科目 - 整形外科
募集職種 整形外科医師 募集職種
整形外科医師募集資格 - 医師免許
募集資格 - 医師免許
必要経験 - 臨床経験 3年以上
必要経験 - 臨床経験 3年以上
勤務内容勤務内容 【外来】コマ数3コマ程度／週 患者数：約200～250名/日＊コマ数は相談可
【病棟】患者数：10名前後 （主治医制）
【手術】なし
【当直】外来、病棟管理業務週1から相談可能です。
夜診、当直料はいずれも年俸とは別途支給致します。
【救急】救急車は1日あたり2台ほど（昼：1台、夜：1台）です。
対応不可能な疾患は、グループの急性期病院などに紹介をしています。
【医師数】 11名（内科：4名、消化器内科：2名、腎臓内科（透析）：1名、脳外科：1名、
整形外科：1名、回復期リハ病棟：1名）勤務内容
【外来】コマ数3コマ程度／週 患者数：約200～250名/日＊コマ数は相談可
【病棟】患者数：10名前後 （主治医制）
【手術】なし
【当直】外来、病棟管理業務週1から相談可能です。
夜診、当直料はいずれも年俸とは別途支給致します。
【救急】救急車は1日あたり2台ほど（昼：1台、夜：1台）です。
対応不可能な疾患は、グループの急性期病院などに紹介をしています。
【医師数】 11名（内科：4名、消化器内科：2名、腎臓内科（透析）：1名、脳外科：1名、
整形外科：1名、回復期リハ病棟：1名）勤務時間 平日、土曜日：8:30～17:00
夜診 ：17：30～20：00
＊早出、居残りなし勤務時間
平日、土曜日：8:30～17:00
夜診 ：17：30～20：00
＊早出、居残りなし夜間当直 有り
月2～4回
＊週1回程度の当直が可能な医師を歓迎します（詳細は応相談。）
当直手当は別途支給致します。
夜診・当直を同日に行って頂いた場合、1日につき50,000円
＊夜診のみの場合は、1回につき27,000円
【当直】 20：00～翌8：30夜間当直
有り
月2～4回
＊週1回程度の当直が可能な医師を歓迎します（詳細は応相談。）
当直手当は別途支給致します。
夜診・当直を同日に行って頂いた場合、1日につき50,000円
＊夜診のみの場合は、1回につき27,000円
【当直】 20：00～翌8：30病棟管理 有り 病棟管理
有りオンコール 無し オンコール
無し交通費及び諸手当情報交通費 支給有り：別途支給 交通費
支給有り：別途支給赴任手当 支給有り
応相談
引っ越し手当：病院負担（入職の場合）赴任手当
支給有り
応相談
引っ越し手当：病院負担（入職の場合）休日及び休暇情報休日 日曜日、祝日、週休日（月曜日～土曜日のうち1日） 休日
日曜日、祝日、週休日（月曜日～土曜日のうち1日）有給休暇 有り：法定通り 有給休暇
有り：法定通り休暇 夏期：2日（ライフプランとして 取得期間：6/1～11/30）
＊有給休暇・土日と合わせて連休をとる事も可能です。
（他の医師との兼ね合いを勘案した上で）
冬期：4.5日（12月30日午後～1月3日）
有給休暇：10日 ＊入職半年後に発生 ＊入職半年以内は特別有給として3日別途支給
結婚休暇（本人：5日、子女：3日） 慶弔（1～5日） ＊勤続6ヵ月未満は日数が異なります。
産前産後休暇（産前6週間以内に請求した日より、出産後8週間の休暇 ＊無給扱い）
育児休暇など休暇
夏期：2日（ライフプランとして 取得期間：6/1～11/30）
＊有給休暇・土日と合わせて連休をとる事も可能です。
（他の医師との兼ね合いを勘案した上で）
冬期：4.5日（12月30日午後～1月3日）
有給休暇：10日 ＊入職半年後に発生 ＊入職半年以内は特別有給として3日別途支給
結婚休暇（本人：5日、子女：3日） 慶弔（1～5日） ＊勤続6ヵ月未満は日数が異なります。
産前産後休暇（産前6週間以内に請求した日より、出産後8週間の休暇 ＊無給扱い）
育児休暇など福利厚生及びその他情報福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、医師賠償責任保険、慶弔見舞、食事補助、レクレーション等、住宅補助 福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、医師賠償責任保険、慶弔見舞、食事補助、レクレーション等、住宅補助社宅・寮 有り：借り上げ社宅 社宅・寮
有り：借り上げ社宅学会補助 有り
院長、施設長決裁により出張扱いとし、参加費用、交通費を支給する。
国内に限る（国外の学会への単なる参加については、原則的に認めない。
但し、特段の事由がある場合は、本人がその旨の理由所を添えて事前稟議をし、
理事長決裁を得たものについてはこの限りではない。）
参加のみは年1回を制限とする 発表に関しては回数に制限なし
関係書類を添付の上、必ず事前稟議を行う事。学会補助
有り
院長、施設長決裁により出張扱いとし、参加費用、交通費を支給する。
国内に限る（国外の学会への単なる参加については、原則的に認めない。
但し、特段の事由がある場合は、本人がその旨の理由所を添えて事前稟議をし、
理事長決裁を得たものについてはこの限りではない。）
参加のみは年1回を制限とする 発表に関しては回数に制限なし
関係書類を添付の上、必ず事前稟議を行う事。備考 【病床数】 100～200床
【託児所】 院内に保育施設有（産後6ヵ月以降）
【福利厚生】互助会制度、会員制リゾートホテル
慶弔金（結婚・出産・弔慰・傷病見舞・災害見舞）
【手当等】（入職の為に転居が必要な場合、法人で借り上げお家賃の半額を負担（上限７万円））
当直手当 ・交通費支給（上限6万円） ・赴任手当(入職の為に転居が必要な場合）
【退職金】 なし
【医師賠償保険】 あり備考
【病床数】 100～200床
【託児所】 院内に保育施設有（産後6ヵ月以降）
【福利厚生】互助会制度、会員制リゾートホテル
慶弔金（結婚・出産・弔慰・傷病見舞・災害見舞）
【手当等】（入職の為に転居が必要な場合、法人で借り上げお家賃の半額を負担（上限７万円））
当直手当 ・交通費支給（上限6万円） ・赴任手当(入職の為に転居が必要な場合）
【退職金】 なし
【医師賠償保険】 あり医療機関情報医師数 常勤医師数：11人 (2022-04-12時点情報) 医師数
常勤医師数：11人 (2022-04-12時点情報) - 医療機関詳細情報病院名、施設名、募集情報の詳細を表示するには会員ログインが必要です。
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